服務對象: 在港合法工作的少數族裔求職者

「多元種族就業計劃」由勞工處啓動，旨在為失業的少數族裔求職人士尋找合適的全職或兼職長工，讓他們融入主流勞動市場，掌握工作所需的技能，從而提升就業競爭力。少數族裔求職者可透過計劃享有職前及在職培訓機會，從而尋找合適的工作，訂定未來的發展目標。

就業支援服務

1.     初步評估及瞭解個案

社工會初步了解求職者的就業動機、情況和需要，與他們商討和設計合適職涯發展而制定爲期半年的輔導就業計劃。

2.     職前配對

完成初步評估後，社工會按求職者的需要提供個人或小組輔導及安排求職面試指導。

3.     職業導向及工作配對

社工會提供合適求職者條件的工作空缺，並協助聯絡僱主，與僱主協調聘用條件。

4.     聘後支援

我們會在僱員入職後提供爲期三個月的就業跟進，瞭解其工作情況，協助入職後適應。

5.     個案檢討

社工及後會與僱員檢討工作發展計劃進度，並根據雇員情況提供相應的延申或就業服務

全方面僱主支援

僱主在聘用前及受僱期間會獲得一站式的度身訂造就業服務，提升僱主對多元文化種族的瞭解及信心，並物色合適員工。 我們亦幫助公司營造文化共融的工作環境，從而保持聘用多元文化人士的良好習慣。

• 僱主支援熱線   (WhatsApp: 9878 0974)
• 僱主面談諮詢及評估服務 
• 度身訂造就業項目 
• 行業探索及公司參觀
• 義工服務

• 工作配對
• 求職者篩選及就業跟進服務
• 招聘會 
• 文化敏感度工作坊 

現誠邀您加入我們，為少數族裔求職者提供工作機會!

聯絡及查詢

Facebook： https://www.facebook.com/bokssmces

電郵： mces@bokss.org.hk